機械人、人工智能和機械進修的最新停頓曾經(jīng)把我們推向了一個新主動化時期的風口浪尖。機械人和盤算機不只可以或許比人類更好、更經(jīng)濟地履行多種慣例膂力任務(wù)，并且它們也愈來愈能勝任須要認知才能的運動，這類運動曾一度被以為太難而沒法勝利主動化，諸如做出默示斷定、情緒感知，乃至駕駛。從礦工、園林師到貿(mào)易銀內(nèi)行、古裝設(shè)計師、焊工和首席履行官，主動化將轉(zhuǎn)變每一個人的平常任務(wù)運動。然則，這些主動化技巧將會以多快的速度在任務(wù)場所成為實際呢？它們會對全球經(jīng)濟的失業(yè)和臨盆力發(fā)生甚么影響呢？

　美國麥肯錫全球研討所（McKinsey Global Institute）正在停止一項關(guān)于主動化技巧及其潛伏影響的研討項目，在其2017年1月宣布的申報《可完成的將來：主動化、失業(yè)和臨盆力》（A future that works： Automation， employment， and productivity）中，麥肯錫申報強調(diào)人機協(xié)作能力發(fā)明更好的將來。

　麥肯錫以為，主動化可使企業(yè)削減毛病、進步質(zhì)量和速度，乃至在某些情形下完成超越人類才能的結(jié)果，從而進步事跡。主動化也有助于進步臨盆力，正如汗青上已經(jīng)產(chǎn)生過的一樣。在臨盆率增加乏力的時刻，這將給經(jīng)濟增加和繁華供給需要的推進力。主動化還有助于抵消很多國度休息適齡生齒比例降低的影響。依據(jù)情形建模，麥肯錫估量主動化可以讓全球臨盆力每一年增加0.8％到1.4％。

　關(guān)于主動化的潛伏影響剖析，適當?shù)纳羁趟绞悄撤N職業(yè)中的零丁運動，而非全部職業(yè)。每一個職業(yè)都包含多品種型的運動，每種運動對主動化有分歧的請求。基于以后可以或許完成的技巧，只要很少的職業(yè)（缺乏5％）有能夠完成完整主動化。然則，簡直每一個職業(yè)都有能夠部門主動化，由于個中的部門運動可以完成主動化。麥肯錫估量，世界上一切付費任務(wù)運動中，年夜約一半可經(jīng)由過程調(diào)劑現(xiàn)有技巧完成主動化。這相當于近16萬億美元的工資。 

　最輕易受主動化影響的運動是在高度構(gòu)造化和可猜測情況中停止的膂力運動，和數(shù)據(jù)搜集和處置。在美國，這些運動占了經(jīng)濟運動的51％，相當于近2.7萬億美元的工資。它們年夜多半散布于制作業(yè)、住宿和食物辦事、和批發(fā)商業(yè)。并且不只僅是低技巧、低工資的任務(wù)才會被主動化，中等技巧、高薪資和高技巧的職業(yè)也有必定水平的主動化潛力。跟著單個運動的主動化對全部進程的轉(zhuǎn)變，人們的運動將成為機械所唱工作的彌補，反之亦然。

　雖然如斯，主動化不會一夜之間產(chǎn)生。即便技巧上的潛力是存在的，麥肯錫估量還須要多年的時光主動化能力對以后的任務(wù)運動施展充足的影響。主動化的速度及其對休息者的影響將因運動、職業(yè)、工資和技巧程度分歧而有所分歧。決議主動化速度和水平的身分包含技巧才能的連續(xù)成長、技巧本錢、與休息力的競爭（包含技巧和供需靜態(tài)）、績效效益（包含但不限于休息力本錢勤儉）、和社會和監(jiān)管的接收水平。情形模子注解，到2055年，以后任務(wù)運動有一半都可以主動化，然則這能夠提早或延后20年產(chǎn)生，取決于許多身分，包含其他經(jīng)濟前提。

　全部家當或許全部經(jīng)濟這類微觀程度上的主動化或許會比擬慢，然則微不雅程度的主動化能夠會比擬快，由于個別休息者的運動被主動化，或許公司地點的行業(yè)因競爭敵手應(yīng)用主動化被搗亂。

　雖然以后關(guān)于主動化的評論辯論年夜多都聚焦在潛伏的年夜范圍掉業(yè)上，人們照樣須要持續(xù)和機械一路任務(wù)以推進人均國際臨盆總值（GDP）的增加，這是世界列國都在尋求的。是以，麥肯錫對臨盆力的預(yù)算假定了被主動化替換的休息者會找到其他任務(wù)。很多休息者將不能不停止轉(zhuǎn)變，麥肯錫也以為營業(yè)流程將產(chǎn)生改變。但是，在幾十年里主動化技巧能形成的這類休息力年夜范圍轉(zhuǎn)移并不是沒有先例。它的范圍與20世紀科技對蓬勃國度農(nóng)業(yè)休息力形成的歷久轉(zhuǎn)出范圍有著類似的數(shù)目級。這類改變并沒有招致歷久的年夜范圍掉業(yè)，由于它隨同著新類型任務(wù)的發(fā)生。麥肯錫還沒法確定地說此次能否會有所分歧，然則其剖析注解依然須要人類休息力：只要人類與機械一路任務(wù)的情形下，麥肯錫所估量的總臨盆力收益才會完成。反過去，這也會從基本上轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)場合，須要休息者和技巧之間有新的協(xié)作。